退休返聘劳务协议

甲方（雇佣方）：                        法定代表人（负责人）：          职务：        住所地：                                  乙方（受雇方）：姓名        性别     年龄    民族              

电话：               身份证号：                           

 通讯地址：                                   

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等法规政策的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜签订如下协议，以资共同遵守。

一、乙方情况

乙方已经从                      单位退休，已经享受退休待遇；乙方承诺无                                 等慢性病史；

二、劳务期限

劳务期限为  个月，自      年   月   日至      年   月    日止。协议期满双方劳务关系终止。

三、工作岗位

乙方工作岗位为：                      。甲方根据工作需要，考虑乙方身体情况及乙方业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订本协议或补充协议。乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议且无需承担任何违约责任。

四、工作地点

乙方工作地点为          ，甲方根据工作实际情况有权调整乙方工作地点，乙方应予以遵守，否则甲方有权直接解除本协议且无需承担任何违约责任。

五、工作时间

正常作息情况下，乙方每日工作   小时，每周工作  日。因工作需要加班的，甲方支付加班补贴，    元/小时。  

六、劳务报酬

甲方于每月    日之前向乙方支付劳务报酬，每月       元。甲方根据税务机关相关规定，代扣代缴乙方所得税（如有）。

七、用工管理

乙方应遵守甲方的各项规章制度、操作规程、决定等用工管理制度。甲方有权按照其用工管理制度对乙方进行处理（用工管理制度已于本协议签订之时向乙方公示）。

八、知识产权归属

乙方为完成甲方的工作任务，或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造，开发的技术成果，发展的业务渠道，建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和无形资产，乙方并不因为其曾付出了劳务而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。

九、协议解除

出现下列情形之一，本协议解除且甲方不承担赔偿责任：

1.甲方提前15日书面通知乙方的；

2.乙方提前15日书面通知甲方的；

3.乙方患病或非因工负伤导致本协议无法继续履行的；

4.甲方因客观情况发生变化，导致本协议无法履行或已经无履行必要的；

5.乙方行为符合甲方用工制度的辞退情形的；

6.协议中约定的其他解除情形。

十、争议解决

因本协议发生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成，提交甲方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决，甲方住所地为：                。

  甲方（盖章）：              乙方（签字）：

      20  年  月  日                 20  年  月  日