企业借调协议

   甲方（借用方）：                                                 

   法定代表人（负责人）：               职务：                

   住所地：                                                       

   乙方（出借方）：                                                 

   法定代表人（负责人）：             职务：                

   住所地：                                                       

   丙方（员工）：       身份证号：                       

   住址：                          电话：                             

    丙方为乙方员工，乙丙双方已签订书面劳动合同；甲乙双方为完成战略合作，本着互惠互利的原则，为完成甲方       项目，现向乙方借调丙方参与甲方项目。丙方对借调行为予以认可。

甲乙丙三方在充分协商一致的基础之上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等法律法规，签订如下协议，以资共同遵守。

一、借调期限

借调期限为   月，自     年  月  日起至     年  月  日止，借调截止期限最长不超过乙丙双方的劳动合同期限。借调期满后，仍需丙方继续为甲方服务的视为不定期借调，任何一方均有权随时解除本协议。丙方不因在借调期满后继续为甲方提供有偿服务而与甲方建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

丙方同意在甲方的        岗位上工作，并遵守甲方岗位职责等要求。丙方同意按照甲方的工作要求从事具体工作，并服从甲方对其作出的工作安排。工作地点为                。

三、工作时间

丙方在甲方处按按照¨标准工时制；¨综合工作制；¨不定时工作制。标准工时制每日工作   小时，每周工作  日。因工作需要加班的，甲方支付加班补贴，    元/小时。

四、工资福利

丙方在借调期间的工资福利由 □甲方 □乙方承担，如涉及甲方承担的，鉴于乙丙之间存在劳动关系，甲方于每月    日之前，根据丙方的出勤、绩效等情况将丙方上月的工资、福利及社会保险等费用一并汇至乙方指定账户。

五、用工管理

1.借调期间丙方应遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方合法的管理、安排和教育。丙方同意甲方根据自身规章制度对其作出的任何决定，如丙方行为符合甲方规章制度中的辞退情形，甲方有权将丙方退回乙方，乙方有权参照甲方的规章制度对丙方进行处理（甲方各项用工管理制度已于本协议签订之时向丙方公示）。

2.借调期间如丙方辞职，乙方应在7日内向甲方及时补足同岗位人员。

3.借调期间如丙方出现患病或非因工负伤情形，甲方有权将丙方退回，医疗期待遇由□甲方 □乙方承担。

六、知识产权归属

丙方为完成甲方的工作任务，或者利用甲方设备、资料、时间、场地等完成的发明创造，开发的技术成果，发展的业务渠道，建立的商业信誉等，都属于甲方的知识产权和无形资产，丙方并不因为其曾付出了劳动而取得占有、转让、披露以及利用其为自己或其他人谋取利益的权利。

七、协议变更和解除

经协商一致可以变更合同，签订补充协议，与本协议有同等效力。甲方在提前十五日书面通知乙方、丙方的情况下，有权单方解除本协议且无需承担任何违约责任。

八、争议解决

 因本协议发生争议，三方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方、乙方住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、协议生效

 本协议自三方签订之日起生效，合同壹式叁份，三方各持壹份，具有同等法律效力。

 甲方（盖章）：       乙方（盖章）：      丙方（签字）：

 20  年  月  日      20  年  月  日     20  年  月  日