解除劳动合同协议书  甲方：  乙方： 身份证号码：                 ，联系电话：        身份证地址： 现住址：   甲乙双方自     年   月   日起订立劳动合同。现双方本着平等自愿的基础之上，经友好协商，达成协议如下：      1、自     年   月   日日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到     年   月   日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至     年   月   日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职...

解除劳动合同证明书   　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。   　　劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)。因_________________________，   　　根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。   　　(用人单位盖章)   　　_____年_____月_____日...

　 解除劳动合同证明书   　　兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。   　　员工签字：             (用人单位盖章)         　　存入员工档案   年  月  日        　...

解除劳动合同证明   　　_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选取如下其中一项打)：   　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)   　　□2、协商一致解除(由个人提出)   　　□3、劳动者单方解除   　　□4、劳动者试用期内解除   　　□5、用人单位裁员   　　□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)   　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)   　　□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)   　　□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)   　　我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法...